Formation Parcours d’Acquisition des Compétences en Entreprise

Objectifs :

Initié par la Région Grand Est, ce dispositif, dont l’acquisition d’expérience professionnelle et de compétences est la finalité, permet de viser les objectifs suivants :
  • Permettre aux demandeurs d’emploi, aux bénéficiaires du RSA ou aux jeunes suivis par la Mission Locale, de se former au sein d’entreprises dans le cadre de parcours tutorés d’une durée de 6 mois maximum et d’acquérir des compétences complémentaires proches des besoins des entreprises afin de les préparer aux futures embauches.
  • Permettre aux entreprises implantées dans le Grand Est, relevant prioritairement d’une filière d’avenir, d’un secteur qui recrute, d’un secteur particulièrement affecté par la crise sanitaire, de former des personnes et de trouver les compétences de demain.

Modalités :

Formation à temps plein, 1 à 4 heures en centre et 6 mois maximum en entreprise.
Suivi régulier opéré avec le tuteur et le stagiaire

Déroulé de la formation :

La formation se déroule en 2 temps, un temps en centre de formation plus ou moins une demi-journée afin de mettre en place la formation. Puis un deuxième temps beaucoup plus long en entreprise (6 mois). Ces temps auront pour but de réaliser et mettre en place les points suivants :
Objectifs pédagogiques et méthodes :
  • Analyse des besoins en compétences de l’entreprise et du/des profil(s) recherché(s)
  • Positionnement et sélection
  • Mise en relation avec un jeune correspondant aux besoins et attentes de l’entreprise
  • Elaboration conjointe d’un Plan de Formation en Entreprise
  • Suivi et accompagnement hebdomadaire en entreprise par la structure accompagnatrice
  • Bilan du parcours et attestation des compétences acquises

Conditions d’accès à la formation :

Publics
  • Jeune âgé de 18 à 29 ans en insertion professionnelle, en décrochage scolaire ou universitaire
  • Demandeur d’emploi majeur, actif dans sa recherche d’emploi
  • Bénéficiaire du RSA

Entreprises concernées
  • Entreprise située en région Grand Est, quel que soit le secteur d’activité (priorité accordée aux secteurs de l’industrie, du BTP, de l’agriculture, de l’aide à la personne et de la santé)
  • Association ou structure publique proposant des postes d’aide-soignant, aide à domicile, assistant social, moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants et auxiliaire de puériculture
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Prérequis

Avoir un projet professionnel défini mais pour lequel l’expérience professionnelle et l’acquisition des compétences inhérentes au métier visé reste à constituer et/ou à s’étoffer

Accès à la formation
– information collective (ou individuelle),
– entretien individuel.

Ardennes

19 Avenue de Montcy-Notre-Dame
08000 Charleville-Mézières
03 24 37 52 24

Statistiques

Personnes ayant réalisé un PACE
127
Taux de retour à l’emploi
38%